Praktikum Beteiligungscontrolling

Wir im Beteiligungscontrolling unterstützen das Top-Management der Otto Group bei der Steuerung des Konzerns. Hierfür analysiert und bewertet unser dynamisches Controlling-Team aus dem Headquarter heraus die Entwicklung der wesentlichen globalen Geschäftsaktivitäten und gibt dem Konzernvorstand Handlungsempfehlungen zu aktuellen strategischen und operativen Fragestellungen. Dafür sind wir im stetigen Austausch mit den Tochtergesellschaften und anderen Teams der Otto Group Holding.

In unserem Team findest du vieles, was du hoffentlich genauso schätzt wie wir: Leidenschaft für die Geschäftsmodelle der Otto Group und die dazugehörigen KPIs, Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung und fachlichen Austausch. Lerne die Steuerungs- und Controllinginstrumente in der Praxis kennen und treibe eigene Aufgabenfelder aktiv voran. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Viele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein Impact

• Du erhältst als vollwertiges Teammitglied umfassende Einblicke in die Steuerung einer weltweit agierenden Handels- und Dienstleistungsgruppe.
• Eigenverantwortlich erstellst du betriebswirtschaftliche Analysen jeglicher Art, z.B. bei Ad-hoc-Anfragen des Vorstands oder im Zuge des Planungsprozesses.
• Du erstellst unter anderem Monatsreportings nationaler und internationaler Tochtergesellschaften für den Konzernvorstand.
• Für die Aufsichtsgremien der Tochtergesellschaften analysierst und bewertest du aktuelle, operative und strategische Fragestellungen und gibst wertvolle Impulse direkt in Richtung des Vorstands.
• Du betreust eigenständig dir zugeordnete Aufgabenfelder wie z.B. interne und externe Benchmarks.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? Gerne stellen wir den Kontakt zu Dennis oder Knut aus dem Team her.

Dein Profil

Must-have:

• Du bist Student*in eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Interesse an Controlling und Finanzen oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du kannst uns ab Januar für 5-6 Monate unterstützen.
• Dich zeichnen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis aus.
• Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist neugierig und Teamplayer*in.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und IT-affin.
• Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen/Wirtschaftsprüfung gesammelt.

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!

Deine Benefits

• Fachliche & persönliche Entwicklung Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel) sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen,