Stage HRM

Bij ’thuis werken we samen in een open, duurzame en lerende organisatie waar iedereen telt en waar we oog hebben voor talenten van medewerkers. Als stagiair kom je terecht in het zelf organiserend team Mens en Ontwikkeling, bestaande uit 2 adviseurs M&O en 1 beleidsadviseur M&O. Samen is het team verantwoordelijk voor het M&O beleid van operationeel tot strategisch niveau. Het team adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij de uitvoering van en vragen over het M&O beleid, draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers en is gesprekspartner voor het managementteam.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt het team op operationeel niveau en denkt mee op tactisch niveau, onder andere bij werving & selectie, ontwikkeling- en loopbaanvragen, verzuimcasuïstiek, arbeidsvoorwaarden;
• Je beantwoordt en adviseert medewerkers met uiteenlopende M&O-vragen;
• Je zorgt voor een juiste verwerking van de personeels- en verzuimadministratie en voor een goede vastlegging van operationele processen;
• Je ondersteunt het team M&O met diverse projecten;
• Je krijgt ruimte om schoolopdrachten/onderzoek uit te voeren. Samen stellen wij het onderzoeksonderwerp vast. Momenteel zijn wij bij ’thuis bezig met thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, een RI&E, arbeidsmarktcampagne, SPP en de doorontwikkeling van ons leermanagementsysteem (LMS).

Wat breng jij mee?

• Jij volgt een bacheloropleiding HRM in het 3^e of 4^e studiejaar;
• Een open, pragmatische instelling en zin om samen te werken;
• Een frisse kijk op HR en de ambitie om te groeien in het vakgebied.

Wat krijg je bij ’thuis?

• Een afwisselende stage in een betrokken, lerende organisatie;
• Een stagevergoeding van €500,- bruto p/m o.b.v. een fulltime stage;
• Ruimte om je eigen ideeën in te brengen;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• Een informele werksfeer, gezellige collega’s, gratis fruit, een duurzame lunch en goede koffie.

Zo doen we dat ’thuis

We werken vandaag aan de oplossing voor morgen. Zo blijven we bij ’thuis in beweging. We zorgen voor betaalbaar wonen, stimuleren duurzame keuzes en werken aan verbondenheid in de wijk. We blijven leren, stellen bij en kiezen bewust. Samen met bewoners en netwerkpartners blijven we stappen vooruitzetten. Het draait om doen, niet om wachten.

Samen ’thuis

In 2025 zijn we voor de vierde keer op een rij uitgeroepen tot ‘Beste Werkgever’, daar zijn we trots op. We werken effectief, efficiënt en hanteren korte lijnen. Verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Er is sprake van een gezonde werklust gekoppeld aan een informeel onderling contact. Bij ’thuis werken momenteel zo’n 170 medewerkers.

Interesse?

Spreekt deze rol je aan en wil je bijdragen aan onze maatschappelijke missie? Solliciteer dan met korte motivatie en CV via de sollicitatieknop uiterlijk 14 oktober a.s., t.a.v. Sjors Hermans, adviseur M&O. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 20 oktober in de middag. Noteer deze data alvast in je agenda!

Heb je nog vragen?

Neem dan gerust contact op Sjors Hermans via 06 1021 8132 of M&O@mijn-thuis.nl.
Kijk ook eens op onze website www.mijn-thuis.nl.

Woonstichting 'thuis is een werkgever die streeft naar inclusiviteit en moedigt sollicitaties aan van mensen met diverse achtergronden.