Stage - HR Employee Relations

📍 Sede di lavoro: Assago, Milano, IT, 20057

📄 Tipologia contrattuale: Stage

Perché Humanitas

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN.

Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

Il contesto

La Direzione Risorse Umane sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team Employee Relations, stiamo cercando una persona da inserire in stage. La persona supporterà i colleghi del team nelle principali attività legate all’onboarding dei nuovi assunti e nello specifico si occuperà di:

• offrire supporto nel processo di ingresso delle varie figure professionali;
• contattare i candidati fornendo loro tutte le indicazioni relative alla raccolta della documentazione per finalizzare l’ingresso, inclusa l’attivazione della medicina preventiva;
• gestire le procedure interne per assicurare che i nuovi colleghi abbiano tutte le dotazioni necessarie per svolgere la loro attività lavorativa
• predisporre attestati di servizio, file ATS e raccolta fascicoli;
• collaborare in modo sinergico e funzionale con i tutti i team per garantire completezza e regolarità nel funzionamento dei processi

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

• Requisiti e competenze tecniche:
• è neo-laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale, Scienze Politiche o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito Risorse Umane;
• ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

• Attitudini e competenze comportamentali:
• curiosità e proattività;
• ha eccellenti capacità comunicative ed è in grado di relazionarsi in modo efficace con i diversi stakeholder aziendali;
• interesse per il settore Healthcare.