Praktikum im Team Integration & Diversity

Aufgaben

Du möchtest Einblicke in die HR-Arbeit einer internationalen Unternehmensberatung gewinnen und aktiv dazu beitragen, dass neue Mitarbeiter:innen einen gelungenen Start bei MHP erleben? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Organisation von Onboarding-Events, wirke bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse mit und erhalte Einblicke in verschiedene Themenfelder rund um Talent Acquisition, Employer Branding und Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB). 

• Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung interner Onboarding-Veranstaltungen. Dabei begleitest du den gesamten Prozess von der Vorbereitung und Veranstaltungslogistik über die Betreuung der Teilnehmer:innen vor Ort bis hin zur Übernahme von Moderations- und Host-Rollen.  
• Du erstellst und aktualisierst Präsentationen und Kommunikationsunterlagen.  
• Du analysierst bestehende Prozesse, unterstützt bei deren Weiterentwicklung und bringst eigene Ideen zur Optimierung ein.  
• Du arbeitest mit Ansprechpartner:innen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammen und unterstützt die reibungslose Umsetzung unserer Onboarding- und HR-Aktivitäten.  
• Du wirkst bei der Betreuung unserer Studierenden-Community sowie dem StudentsOnboarding mit.  
• Darüber hinaus erhältst du Einblicke in weitere Themenfelder aus Talent Acquisition, Employer Branding sowie DEIB und unterstützt dort bei laufenden Projekten.  

Anforderungen

Um für deinen Weg als Praktikant:in bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du bringst Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität mit und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen aktiv voranzutreiben.  
• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und strukturiert. Auch bei mehreren parallelen Aufgaben behältst du den Überblick.  
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und hast Spaß daran, mit verschiedenen Ansprechpartner:innen zusammenzuarbeiten.  
• Erste praktische Erfahrungen im Eventmanagement, HR-Umfeld oder Marketing sind von Vorteil.  

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Voraussetzung: gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität
• Beginn: 01.03.2027
• Dauer: 6 Monate
• Arbeitszeit: Vollzeit (40 h/Woche)
• Bereich: Corporate Functions
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch